Trang Chủ   |  Hỏi Đáp   |  Đăng Nhập |

                                   
TRANG CHỦ GIỚI THIỆU KHÓA HỌC TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM LIÊN HỆ

THÀNH VIÊN

Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?

KIẾN THỨC - KỸ NĂNG

 .: THÔNG TIN CÁ NHÂN
Hoạch định nguồn nhân lực
Tuyển Dụng
Đào tạo & phát triển
Đánh giá nhân viên
Quản lý nhân tài
Phát triển tổ chức
Lương bổng, phúc lợi
Công cụ
Văn Hóa Doanh Nghiệp
Sinh Viên
 KIẾN THỨC VỀ CON NGƯỜI
Tâm lý con người
Văn hóa về con người
Triết lý con người
DOWNLOAD
Ebook
Văn bản pháp luật
HR Manuals
Employment Tests
Administrator'sMonthly     Message
Video Clip
Giải trí

Happy new Year   2010

 

 .: CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Quản trị nhân sự cao cấp

Chương trình này nhằm tập trung vào cách chuyển chiến lược kinh doanh và kế hoạch nhân sự ở từng đơn vị kinh doanh đi vào bối cảnh cụ thể của từng đơn vị và áp dụng những can thiệp của các giải pháp nhân sự thích hợp để hỗ trợ kinh doanh. Chương trình này bao gồm việc giới thiệu thiết kế tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý sự thay đổi và các qui trình, công cụ quản lý con người cụ thể.

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc phụ trách nhân sự , Giám đốc nhân sự.

NỘI DUNG

Ø Hiểu cách thiết lập kế hoạch nhân sự cho đơn vị kinh doanh xuất phát từ chiến lược kinh doanh tổng thể một cách có hệ thống.

Ø Hiểu những nguyên tắc cơ bản để quyết định việc thiết kế tổ chức.

Ø Các phương pháp thiết kế và hoạch định nguồn nhân lực hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thành các mục tiêu kinh doanh chiến lược và cách sử dụng khung quản lý sự thay đổi như một qui trình cơ bản.

Ø Dựa vào những nguyên tắc này, hiểu và ứng dụng các chính sách & qui trình  quản lý nhân sự xoay quanh các chủ đề :

Ø Khen thưởng

Ø Quản lý & tuyển dụng người tài

Ø Học, phát triển tổ chức, sự gắn bó của nhân viên, quản lý hiệu quả

Ø Hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của giám đốc nhân sự.

THỜI LƯỢNG

02 ngày

Gởi phản hồi      Phản hồi       In

Bài viết cùng chuyên mục

 Quản lý nguồn nhân lực trong thời kỳ đổi mới(18/07/2010)
 Hoạch Định Chiến Lược(18/07/2010)
 Quản lý sự thay đổi(18/07/2010)
 Nghệ thuật quản lý con người(18/07/2010)
 Tuyển Dụng và chọn lựa nhân viên(18/07/2010)
 Tiến hành đánh giá hiệu quả(18/07/2010)
 Quản lý nhân tài(18/07/2010)
 Phong cách công nghiệp hiện đại(18/07/2010)
 Văn Hóa Doanh Nghiệp(18/07/2010)
 Phong cách công nghiệp hiện đại(14/05/2007)
 Kỹ năng phỏng vấn(08/05/2007)
 Người quản lý chuyên nghiệp(08/05/2007)
 Quản lý hiệu quả(08/05/2007)
 Văn hóa doanh nghiệp(08/05/2007)
 Cá nhân, Nhóm, đội(08/05/2007)
 Kỹ năng lãnh đạo(08/05/2007)
 Cách thu hút và giữ chân người tài(08/05/2007)

 

BÀI VIẾT MỚI
Giao Lưu Trực Tuyến trên Báo Pháp Luật
Bộ Tư pháp: Nâng cao nghiệp vụ quản lý cho lãnh đạo cấp phòng
Sự mất căn bản trong cuộc sống
Thuyết nhu cầu của A.Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên
Những hòn đá trong tâm hồn
Quản lý nguồn nhân lực trong thời kỳ đổi mới
Hoạch Định Chiến Lược
Quản trị nhân sự cao cấp
Quản lý sự thay đổi
Nghệ thuật quản lý con người
EBOOK MỚI


The Active Manager's Tool Kit - 45 Reproducible Tools For Leading And Improving Your Employee's Performance [Isbn-0071409459.
The.Leadership.Training.Activity.Book
Principles of Persuasion (Communispond)
Lesson from Leading Customer-Focused Organizations
Creating a Change-capable Workforce
Bí Mật Hạnh Phúc
Trend_in_Leadership_&_Management_Development
The_Dark_Side_of_Leadership
Systematic_View_of_Transformational_Leadership
Resources_For_Leadership

 

THƯ VIỆN ẢNH
Gia đình
Hoạt động nhân sự

 

 

 

Kiến Thức Về Con Người   Thông Tin Cá Nhân   Chương Trình Đào Tạo   Sự Kiện Nổi Bật
Sự mất căn bản trong cuộc sống
Những hòn đá trong tâm hồn
Giàu sang và giàu có
Chữ “Nhẫn” thời nay
 
Giao Lưu Trực Tuyến trên Báo Pháp Luật
Bộ Tư pháp: Nâng cao nghiệp vụ quản lý cho lãnh đạo cấp phòng
Xem người tài là cộng sự
Để trở thành manager giỏi
Kết nối vì mục tiêu chung
 
Kỹ năng phỏng vấn
Người quản lý chuyên nghiệp
Quản lý hiệu quả
Văn hóa doanh nghiệp
Cá nhân, Nhóm, đội