Trang Chủ   |  Hỏi Đáp   |  Đăng Nhập |

                                   
TRANG CHỦ GIỚI THIỆU KHÓA HỌC TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM LIÊN HỆ

THÀNH VIÊN

Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?

KIẾN THỨC - KỸ NĂNG

 .: THÔNG TIN CÁ NHÂN
Hoạch định nguồn nhân lực
Tuyển Dụng
Đào tạo & phát triển
Đánh giá nhân viên
Quản lý nhân tài
Phát triển tổ chức
Lương bổng, phúc lợi
Công cụ
Văn Hóa Doanh Nghiệp
Sinh Viên
 KIẾN THỨC VỀ CON NGƯỜI
Tâm lý con người
Văn hóa về con người
Triết lý con người
DOWNLOAD
Ebook
Văn bản pháp luật
HR Manuals
Employment Tests
Administrator'sMonthly     Message
Video Clip
Giải trí

Happy new Year   2010

 

 .: CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Quản lý sự thay đổi

KHÓA HỌC NÀY ĐƯỢC THIẾT KẾ CHO

Quản lý sự thay đổi là một kỹ năng chính yếu trong thế giới đang thay đổi không ngừng ngày nay. Khóa học này nhằm cung cấp cho các thành viên HĐQT, Ban TGĐ, Giám đốc các chức năng, những nhà làm chính sách trong doanh nghiệp cả hai kỹ năng chính yếu và khung tiêu chuẩn để giúp quản lý sự thay đổi thành công.

MỤC TIÊU HỌC

Ø Nhận biết vai trò quan trọng mà con người nắm giữ trong việc chuyển đổi doanh nghiệp thành công.

Ø Thảo luận những thách thức cơ bản trong việc giúp con người thay đổi & làm sao để tồn tại được trong quá trinh thay đổi đó.

Ø Hiểu được & có thể ứng dụng những bước cần thiết để quản lý con người thay đổi thành công.

Ø Áp dụng kiến thức của họ và dự án hoặc chương trinh để quản lý sự thay đổi về kiến thức của con người một cách có hiệu quả.

 

NỘI DUNG

Ø Con người phản ứng sự thay đổi thế nào ?

Ø Khám phá sự ảnh hưởng & hậu quả của sự thay đổi.

Ø Hiểu những yếu tố góp phần làm thay đổi các mô hình văn hóa.

Ø Sự khác biệt văn hóa của các dân tộc.

Ø Hiểu sự khác nhau về tính đa dạng của văn hóa, từ đó hình thành văn hóa công ty.

Ø Hiểu những nhà đầu tư vào doanh nghiệp ?

Ø Đánh giá các mối quan tâm và những chống đối tiềm năng của sự thay đổi.

Ø Phát triển một kế hoạch quản lý sự thay đổi.

Ø Các tác nhân của sự thay đổi.

Ø Phát triển chiến lược và kế hoạch giao tiếp.

Ø Tạo qui trình củng cố sự thay đổi trong doanh nghiệp.

Ø Các chương trình đào tạo.

Ø Quản lý những thách thức phát sinh trong việc tiến hành và duy trì sự thay đổi.

Ø Hòa hợp tổ chức.

 

THỜI LƯỢNG

02 ngày

Gởi phản hồi      Phản hồi       In

Bài viết cùng chuyên mục

 Quản lý nguồn nhân lực trong thời kỳ đổi mới(18/07/2010)
 Hoạch Định Chiến Lược(18/07/2010)
 Quản trị nhân sự cao cấp(18/07/2010)
 Nghệ thuật quản lý con người(18/07/2010)
 Tuyển Dụng và chọn lựa nhân viên(18/07/2010)
 Tiến hành đánh giá hiệu quả(18/07/2010)
 Quản lý nhân tài(18/07/2010)
 Phong cách công nghiệp hiện đại(18/07/2010)
 Văn Hóa Doanh Nghiệp(18/07/2010)
 Phong cách công nghiệp hiện đại(14/05/2007)
 Kỹ năng phỏng vấn(08/05/2007)
 Người quản lý chuyên nghiệp(08/05/2007)
 Quản lý hiệu quả(08/05/2007)
 Văn hóa doanh nghiệp(08/05/2007)
 Cá nhân, Nhóm, đội(08/05/2007)
 Kỹ năng lãnh đạo(08/05/2007)
 Cách thu hút và giữ chân người tài(08/05/2007)

 

BÀI VIẾT MỚI
Giao Lưu Trực Tuyến trên Báo Pháp Luật
Bộ Tư pháp: Nâng cao nghiệp vụ quản lý cho lãnh đạo cấp phòng
Sự mất căn bản trong cuộc sống
Thuyết nhu cầu của A.Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên
Những hòn đá trong tâm hồn
Quản lý nguồn nhân lực trong thời kỳ đổi mới
Hoạch Định Chiến Lược
Quản trị nhân sự cao cấp
Quản lý sự thay đổi
Nghệ thuật quản lý con người
EBOOK MỚI


The Active Manager's Tool Kit - 45 Reproducible Tools For Leading And Improving Your Employee's Performance [Isbn-0071409459.
The.Leadership.Training.Activity.Book
Principles of Persuasion (Communispond)
Lesson from Leading Customer-Focused Organizations
Creating a Change-capable Workforce
Bí Mật Hạnh Phúc
Trend_in_Leadership_&_Management_Development
The_Dark_Side_of_Leadership
Systematic_View_of_Transformational_Leadership
Resources_For_Leadership

 

THƯ VIỆN ẢNH
Gia đình
Hoạt động nhân sự

 

 

 

Kiến Thức Về Con Người   Thông Tin Cá Nhân   Chương Trình Đào Tạo   Sự Kiện Nổi Bật
Sự mất căn bản trong cuộc sống
Những hòn đá trong tâm hồn
Giàu sang và giàu có
Chữ “Nhẫn” thời nay
 
Giao Lưu Trực Tuyến trên Báo Pháp Luật
Bộ Tư pháp: Nâng cao nghiệp vụ quản lý cho lãnh đạo cấp phòng
Xem người tài là cộng sự
Để trở thành manager giỏi
Kết nối vì mục tiêu chung
 
Kỹ năng phỏng vấn
Người quản lý chuyên nghiệp
Quản lý hiệu quả
Văn hóa doanh nghiệp
Cá nhân, Nhóm, đội